Szkolenia stanowiskowe

Szkolenia stanowiskowe zgodnie z ADR

Wedle umowy ADR, przepis 1.3.2.2: “Pracownicy powinni przejść szkolenie z zakresu przepisów o przewozie towarów niebezpiecznych, ściśle odpowiadające ich odpowiedzialności i obowiązkom”

Oferujemy praktyczne i dostosowane do realiów pracy formy szkolenia, które przygotują Twoich pracowników do odpowiedzialnego wykonywania obowiązków.

Oferujemy pakiet szkolenia stanowiskowego dla personelu twojej firmy który obejmie:

Ilustracja do szkolenia stanowiskowego ADR

Zadbaj o przygotowanie swoich pracowników do pracy z materiałami niebezpiecznymi

Skontaktuj się z nami i sprawdź naszą ofertę dostosowaną do twoich potrzeb.

Kogo dotyczy szkolenie stanowiskowe ADR?

Szkolenia z działu 1.3 ADR są przeznaczone dla osób, których obowiązki wiążą się z przewozem towarów niebezpiecznych. Dotyczy to na przykład pracowników przygotowujących dokumenty, personelu magazynowego, osób pakujących i oznakowujących przesyłki oraz uczestniczących w załadunku lub rozładunku. Zakres wiedzy powinien odpowiadać rzeczywistym obowiązkom uczestników.

Czego uczą się pracownicy?

Program może obejmować ogólne wymagania ADR, zagrożenia stwarzane przez towary niebezpieczne, obowiązki podczas przygotowywania przesyłek, oznakowanie, dokumentację i zasady reagowania na zdarzenia. Tematy dobieram w zależności od rodzaju towarów i organizacji pracy. Ważne są także aktualizacja wiedzy po zmianach przepisów oraz utrwalanie właściwych procedur.

Czy szkolenie stanowiskowe ADR trzeba powtarzać?

Pracownik powinien znać przepisy dotyczące swoich bieżących obowiązków. Szkolenie należy uzupełniać, aby uwzględniało zmiany wymagań i charakteru pracy. Nie warto zakładać, że raz przeprowadzony kurs będzie wystarczający niezależnie od nowych towarów, procedur lub zmian na stanowisku. Ważne jest też właściwe udokumentowanie przeszkolenia.

Szkolenie personelu a kurs ADR dla kierowcy

Szkolenie z działu 1.3 ADR nie jest odpowiednikiem kursu uprawniającego kierowcę do przewozu towarów niebezpiecznych w przypadkach wymagających świadectwa przeszkolenia. To różne obowiązki. Dlatego przed przygotowaniem programu analizuję, czy uczestnicy zajmują się dokumentami, nadawaniem przesyłek, pakowaniem czy załadunkiem oraz jakie wymagania są właściwe dla ich czynności.

Dokumentacja i organizacja szkolenia

Pracodawca powinien przechowywać dokumentację szkolenia personelu na zasadach przewidzianych przez ADR. Aby przygotować ofertę, przekaż liczbę uczestników, ich stanowiska i wykonywane zadania. Więcej informacji znajdziesz w poradniku kto musi przejść szkolenie stanowiskowe ADR 1.3. Skontaktuj się, aby ustalić program i czas szkolenia dla Twojej firmy.